5月30日，吉利汽车控股（0175.hk，以下简称“吉利汽车”）发布了《2021环境、社会和治理（ESG）报告》，其中披露，以2020年为基准年，2025年整车全生命周期碳排放量将减少25%以上，2045年将实现碳中和的目标。此外，作为第一家致力于实现科学碳目标倡议（SBTI）的中国乘用车企业，吉利汽车未来提交目标并通过SBTI批准后，将作为下一阶段的碳减排目标公开发布。
报告还首次披露了实现减排目标的具体措施。吉利汽车将从“供应侧”、“制造侧”和“用户侧”实施一系列碳减排措施，力争成为全球低碳经济转型的领导者。
通过供应、制造和使用，在整个生命周期内努力减少碳排放
气候变化是当今世界面临的重大挑战。吉利汽车作为汽车行业的龙头企业，肩负着重要的任务。2021，吉利汽车实施了高质量发展战略，在产品技术研发、低碳生产、供应链、资源循环等方面取得了丰硕成果，并从整个产品生命周期的角度制定了针对“供应侧”、“制造侧”和“用户侧”的具体减碳行动计划。
在新能源等低碳产品和技术的研发中，吉利汽车成立了高端智能电动车品牌氪和动力交换品牌瑞兰，并推出了氪001纯电动汽车。新能源汽车年销量增长177%。推出的“雷神智能发动机hi·X”混合动力系统节油率达40%。在甲醇汽车领域，吉利汽车拥有200多项核心技术专利。目前，公司已推出使用绿色甲醇的“第四代帝豪醇电混合动力汽车”车型。
在低碳生产方面，吉利汽车所有生产基地均已完成ISO 14001环境管理体系，其中8个基地被评为“国家绿色工厂”。例如，贵阳工厂通过安装余热回收系统，可节省燃气锅炉每天500立方米的天然气消耗量，每年可减少325吨碳排放量。
在供应链端，吉利汽车与其供应链合作伙伴合作，构建可持续的供应链体系，并成立供应链ESG工作组，推动绿色采购。2021，吉利汽车实现了100%的自有包装使用回收包装，82%的供应商使用回收包装材料，覆盖了72%的汽车零部件，并通过低碳物流减少了36万吨碳排放。
同时，吉利汽车积极履行环保责任。废气、废水年达标处理排放率、固体废物达标处理排放率达到100%，工业水资源回收率达到97.6%，大大减少了污染和浪费。
在2021取得成绩的基础上，吉利汽车还将围绕2025年碳减排和2045年碳中和的目标，实施以下措施：
在供应方面，到2025年，100%的一级核心供应商将使用可再生能源；通过使用可回收的原材料，到2025年，新能源动力电池在其生命周期内的碳排放量将减少25%以上，并将实现每条车辆线供应端碳排放量减少20%的目标。
在制造端，生产基地采用零排放、更具性价比的光伏发电，开启了吉利汽车清洁能源制造时代。目标是到2025年，车辆基地100%使用可再生能源，并将车辆基地的单车能耗降低20%。预计到2025年，制造业将实现50%的减排。
在用户端，不断探索和完善多样化的新能源技术，打造全路径动力系统，不断提高新能源汽车的销售比例。到2025年，吉利汽车将推出超过25款新智能新能源汽车产品，新能源销量将占比超过40%，其中氪气目标销量65万辆。
此外，吉利还将建立延伸的生产者责任制，推动可持续理念在上下游企业和消费者中的传播，引领循环经济。
产业链协调发展为用户创造价值
从这份报告可以看出，吉利汽车在不断提高自身发展效率的同时，也坚持协调发展的理念，在消费者利益、商业伙伴、员工权益、社会责任等方面做出了努力。
在消费者利益方面，吉利汽车坚持以用户为中心的原则，重视产品质量和安全，致力于为用户提供满意的服务。2021，吉利品牌销售的8款车型被评为C-NCAP五星；成为唯一入选并获得中国质量奖提名奖的中国乘用车企业。在J.D.Power汽车售后服务满意度调查（CSI）中，吉利汽车获得中国自主品牌第一名。
在业务合作伙伴方面，吉利汽车继续推动汽车行业上下游协同发展。2021 8月，该公司发布了《供应商行为准则》，并与供应链合作伙伴合作，创建了一个负责任、可持续的供应链系统和营销服务系统。
在员工权益方面，吉利汽车为员工提供全面的社会福利、广泛的职业发展机会和健康安全保障，并吸纳和留住多元化人才。2021，吉利汽车在员工培训方面投资5000多万元；“共同富裕”计划1万多名员工获得股票奖励；年度员工满意度达到88.6%。
社会责任也是吉利汽车发展战略的重要组成部分。2021，吉利汽车将专注于教育和环保两大公益领域，利用技术优势创造解决方案，升级“梦想绿色跑道”农村青少年体育梦想计划，公益项目将惠及约3万名农村学生。
以全球最佳实践为基准，促进多元化治理和合规运营
良好的公司治理和商业道德环境是企业持续创新和可持续发展的必要前提。吉利汽车将“全面授权、合法合规、清晰评估、公平透明”作为公司治理的核心理念，不断标杆全球企业合规管理的最佳实践，维护公平、透明、诚实可信的商业环境。
在公司治理方面，吉利汽车促进董事会的独立性和多元化，新任命了两名女性独立非执行董事，这为董事会带来了更多的新鲜视角，更全面地考虑了各利益相关者的需求，促进了可持续发展。
在合规运营方面，吉利坚信合规运营是企业可持续发展的前提。合规培训贯穿于从新员工入职培训到关键岗位离职审核和人员调动的全过程。对商业腐败零容忍，建立并不断完善反腐败体系建设和培训。2021，吉利汽车开始制定商业行为公共准则和反腐败体系。
在信息安全方面，吉利已连续三年通过信息安全管理体系年度审核，涵盖研发、生产、销售、供应链和服务支持系统等业务范围。
2021，100%的员工参加了合规培训和信息安全培训，平均培训时间超过2小时。
在过去的2021，吉利汽车的ESG性能得到了外界的广泛认可。目前，已被选为“恒生esg50指数”、“恒生可持续发展企业基准指数”和“富时社会责任指数系列”的成份股。今年5月，吉利汽车还发布了“可持续金融框架”，这将使其能够在未来以较低的融资成本发行绿色和可持续发展债券和贷款，以履行吉利汽车对可持续发展的承诺。
面向未来，吉利汽车将继续推进布局，聚焦汽车产业的电气化和智能化转型，与全球生态伙伴合作，打造企业的可持续竞争力，加快实现2045年碳中和承诺的步伐，努力成为中国汽车行业的ESG标杆，为气候变化做出贡献。
