7月13日，2022年，一汽-大众在全国五大基地共迎来600多名大学生，员工数量创五年新高。新生来自北京大学、浙江大学、中国人民大学、上海交通大学等国家重点大学。他们的大部分员工将被分配到一汽-大众的研发、数字化、新能源等重要关键业务领域，以加快一汽-大众数字智能化和电气化的转型转型，实现高效转型和增长，注入新鲜血液和强大动力。
上午9点，一汽-大众在公司花园大厅为新生举行了欢迎仪式和集体签字仪式。公司为每位新员工准备了一个大礼包，包括工作许可证、纸笔、签名文件、笔记本电脑等，以及办公用品。伴随着企业形象片的响起，一汽-大众31年历程的精彩呈现，震撼了在场的每一个人。9:30，入职仪式正式开始。人力资源共享服务中心经理致欢迎辞，随后进入集体签约流程。到目前为止，新员工已真正成为一汽-大众的一部分。
中国人民大学的张说：“在我的印象中，传统的制造业应该充斥着机械和设备，到处都应该遵守规则；但今天看到这样一张充满活力的欢迎图片，尤其是车展时钟，颠覆了我以前的理解。此外，如果学生加入了其他大公司，只需几天就可以办好手续。有很少有像一汽-大众这样的一站式员工，公司真的很专注。".
来自哈尔滨工业大学的夏同学对公司形象片和签约过程印象深刻。他说：“看到电影中的老一辈企业家，在如此恶劣的条件下一步一步把公司打造成行业领导者，他感到自豪；他希望自己能很快融入团队并工作。”
在接下来的三个月里，新的大学生员工将接受一次符合成长规律和新一代偏好的学习之旅。他们将从外部引进业界流行的课程，从公司内部邀请“大男孩”或年轻模特，并享受学习。同时，他们将以提升员工体验为立足点，为大学生设计一个“游戏”成长平台，正式符合新一代钟爱的“突破模式”，内容整合了新员工所需的“设备技能”。
作为国内乘用车行业的龙头企业，31年来，一汽-大众始终坚持以人为本，将人才视为企业的宝贵财富和企业发展的源动力，构建了强大的人力资源体系，植根于“先锋文化”和“以价值创造者为本、奋发进取的人为荣”的价值取向，形成了“科学选拔、系统培训、有效激励”三大特点，践行了“诚信创造价值、尊重成绩、共赢”的核心价值观。
面向未来，一汽大众将继续为广大优秀毕业生提供优质就业岗位，促进大学生就业。公司将以“成为中国最好的汽车企业，成为员工和合作伙伴心中最具活力的公司”为目标，不断开拓进取。
