3月10日，一汽-大众经理晋升暨外国专家表彰仪式在一汽-大众长春基地举行。一汽大众董事、党委书记、总经理潘占福，第一汽车（财务）副总经理山德博士，人事副总经理金先珍，技术副总经理迪亚德，各部门负责人，新晋升的经理和政府授予的外国专家出席了活动。
2021，一汽-大众共有6名外国专家荣获“长白山友谊奖”、“吉林省优秀外国专家”和“长春市友谊奖”。这是吉林省人民政府和长春市人民政府为表彰在经济建设和社会发展中做出突出贡献的外国朋友而设立的奖项。这是吉林省和长春市授予外国专家的最高荣誉奖，充分体现了省、市政府对一汽大众在促进产业集群发展、振兴吉林经济方面所作努力和贡献的肯定，也是对一汽大众经济管理委员会与中外团队真诚合作成果的认可。一汽大众继续打造“合作”文化，这是合作进步的良好氛围。它吸引了来自世界21个国家的246名外国专家。他们选择扎根于一汽大众，为企业的高质量转型发展和区域经济的繁荣贡献智慧和力量。
一汽大众（人事）副总经理金献珍和（技术）副总经理迪亚德共同向获奖的外国专家颁发奖杯和证书
仪式上，一汽大众（人事）副总经理金贤珍宣读了晋升经理名单。此次共有43名中外经理获得晋升。他提到，面对内外部风险和挑战，公司在2021年度率先实现产销，巩固其在行业中的领先地位。一大批优秀的管理者和员工以实际行动支持公司业绩的实现，并实现了个人职级的提升。一汽大众董事、党委书记、总经理潘占福，第一副总经理（财务）shiande博士和晋升经理分管业务领域的副总经理共同任命新的晋升经理。
一汽大众副总经理金贤珍（人事）宣读促销名单
新晋升经理的任命
一汽-大众1号（财务）副总经理shiande博士现场致辞，并对受到表彰和新提拔的人员表示祝贺。他表示，今年是中德建交50周年，一汽-大众也进入了企业发展的新阶段。回顾过去，在中德团队的真诚合作下，一汽-大众已发展成为中国乘用车行业的龙头企业和中德友好合作的典范。
一汽大众1号副总经理（财务）shiande博士致辞
一汽-大众董事、党委书记、总经理潘占福在致辞中表示，在中德股东的英明领导和每位员工的共同努力下，一汽-大众在过去30年里取得了辉煌的经营业绩。30年的辛勤工作也成就了优秀员工的成长和发展。公司为管理人员举行了这次晋升仪式，并为外国专家举行了表彰仪式。一方面，它肯定了管理者取得的成绩，激发了更强烈的使命感和责任感；另一方面，它传达了艰苦奋斗的精神，希望更多优秀的员工以晋升的管理者为榜样，追求卓越，努力工作，创造更大的价值。他还指出，公司转型成功的关键是人，而管理者是转型过程中的重中之重。希望你们善于承担责任，敢于挑战，勇于变革，积极主动，加强合作，务实进取，帮助公司在新的发展阶段创造新的业绩，全力以赴确保公司2022年经营目标的实现。
一汽大众董事、党委书记、总经理潘占福致辞
一汽-大众数字转型办公室主任程万里、一汽-大众销售公司常务副总经理麦德跃代表晋升的中外经理致辞。程万里表示，公司将通过转型文化规划，推动数字化转型业务，形成全体员工转型文化共识；通过数字化转型体系的建设，促进企业寻找变革点；通过启用业务转型能力和项目闭环管理机制，支持变革项目的实施，实现公司数字化转型的高效完成。Maideyue与一汽大众创始人之一哈恩博士分享了他的交流经验。哈恩博士指出，一汽大众30年来蓬勃发展的关键在于大众员工和一汽员工所具备的两个素质：一是高度的敬业精神，使所有员工敢于挑战，敢于面对困难；二是良好的合作意识。中外一直不遗余力地积极建立良好的合作关系，帮助员工和公司共同发展。
一汽大众数字转型办公室主任程万里作为中方经理代表发言
一汽大众销售公司常务副总经理麦德跃作为外方经理代表发言
30年来，中德股东着眼长远，共同努力，使一汽大众从先锋成长为领导者。现已发展成为中德合作示范企业。一汽大众始终高度重视人才培养和发展，积极践行一汽“四能四力”改革。中外员工在一汽大众这块沃土上不断成长，为中国汽车产业提供了大批优秀人才，为中德汽车产业的发展注入了不竭的动力。面向未来，一汽大众将积极响应国家和时代的号召，继续在行业中发挥引领和示范作用，不断进取、创新、变革，努力实现更高质量的合作与发展，为中国汽车工业进步和地区经济繁荣做出更大贡献。
